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杭州五险一金最低标准是多少,应该如何交?

 2020年06月23日  阅读 980  评论 0

摘要:

所谓五险一金最低标准,其实就是按照最低的五险一金缴纳比例与最低的五险一金缴费基数,计算五险一金缴纳费用。因此,要想知道“杭州五险一金最低标准”,首先要了解杭州五险一金缴纳比例与缴费基数相关的知识。

所谓五险一金最低标准,其实就是按照最低的五险一金缴纳比例与最低的五险一金缴费基数,计算五险一金缴纳费用。


因此,要想知道“杭州五险一金最低标准”,首先要了解杭州五险一金缴纳比例与缴费基数相关的知识。


据了解,杭州五险一金比例如下(仅供参考,每个人的具体缴纳比例存有差异):


养老保险:企业14%,个人8%


医疗保险:企业11.5%,个人2%


失业保险:企业2%,个人1%(农民不交)


生育保险:企业1.2%,个人不承担任何费用


工伤保险:企业0.8%,个人不承担任何费用


住房公积金:企业12%,个人12%(备注:单位因严重亏损等原因,低于12%比例缴存住房公积金的,应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过,凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料,向公积金中心申请降低缴存比例。)


杭州五险一金最低标准是多少,应该如何交?  第1张

图片来源网络


下面,我们再了解一下与“杭州五险一金最低标准”相关的另外一个关键因素,那就是杭州五险一金基数


【社保基数】职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元);确定,其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定;高于300%(11128.26元)的,按300%确定。由上可知,2014年度杭州社保缴费基数最低为2225.65元,最高为11128.26元。


【公积金缴存基数】根据“控高保低”相关政策规定,职工本人上年度月平均工资低于1470元(最低工资标准)的,缴存基数按1470元确定;缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍,本次年度调整上调缴存基数的,调整后缴存基数不超过15916元。


最后,专家提醒,每个职工缴纳的比例与基数是存有差异的,当您发现自己的五险一金缴存比例或者基数低于政策规定的最低标准时,可以向杭州社保局与杭州住房公积金管理中心咨询。

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